سازه سقف

با نام تومی شود به صحراها زد                         

با نام تومی شود به دریاها زد

ما اهل گذشته ایم و امروز ولی

 با نام تو می شود به فرداها زد

لطفا از مرور گر گوگل کروم برای ورود به سایت استفاده بفرمایید 

. 

 1-  مهندس عمران پایه ارشد  و کارشناس رسمی  نظام مهندسی ساختمان استان تهران و 

      مهندس نمونه سال 1394 استان تهران

 2- مدرس دوره های آموزشی سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران 

 

  3- طراح سازه با سابقه بیش از 30 سال،بسیاری از پروژه های شاخص در داخل و خارج از ایران 

 - طراح سازه انستیتوی مهندسی  نفت دانشگاه تهران 

- طراح سازه بیمارستان شرکت ملی نفت ایران که در شهرهای تهران ، آبادان اجراء شده اند 

- طراح سازه سر در دانشکده فنی دانشگاه تهران واقع در خیابان کارگر شمالی-کوی دانشگاه

 - طراح سازه برجهای مسی در پروژه بام تهران ( فرحزاد ) و همچنین پروژه صدف تهران ( دارآباد)

- طراح سازه بیمارستان امام علی (ع) در شهر نجف عراق 

- طراح سازه تمامی ساحتمانهای جنبی حرم امام خمینی از جمله ساختمان تشریفات سران خارجی  

- طراح سازه صدها ساختمان بخش خصوصی که بصورت برج و ویلا وساختمان صنعتی و 

در ادامه میتوانید عکسهای برخی از پروژه مورد اشاره فوق را ملاحظه بفرمایید .

 

سازه سقف

یکی از بهترین راه ها برای داشتن زندگی کاری رضایت بخش و بدون دغدغه و قرار داشتن در مسیر پیشرفت این است که حرف های مدیر خود را به خوبی گوش کنید و در جبهه او باشید. شاید این مساله برای بعضی افراد بسیار ساده به نظر برسد، اما هستند افرادی که نمی توانند با این موضوع کنار بیایند.

مشکل آنها اغلب این است که به طور ناخواسته کارهایی می کنند تا حرف هایی می زنند که باعث می شود مدیرانشان فکر کنند چه آدم های بی کفایت، بی تجربه و ناکارآمدی هستند؛ مواردی که هیچ مدیری دوست ندارد در کارمند خود ببیند. نمی خواهید چنین کارمندی باشید؟ از بیان جملات انجام کارهایی که در ادامه ذکر کرده ایم، پرهیز کنید.

 

1- تقصیر من نبود»

حتی اگر واقعا مشکل پیش آمده تقصیر شما نبوده است، این جمله را به زبان نیاورید زیرا شما را همچون یک بچه شش ساله نشان می دهد. بزرگ ترها همیشه مسوولیت کارهای خود را به عهده می گیرند و برای حل مشکلات به دنبال راه چاره هستند. مدیران همیشه دوست دارند کارمندان بخشی از راهکار باشند، به ویژه زمانیکه که خودشان مشکلی را به وجود آورده اند.

 

2-این وظیفه من نیست»

کار شما فقط محدود به مواردی نیست که در قرارداد ذکر شده است. وقتی مدیری از شما می خواهد تا کاری را انجام دهید، انجام آن وظیفه شماست. اگر جلوی مدیر خود از قبول آن کار سرباز بزنید، به نظر او کودک، غیرمتعهد و بدون حس همکاری خواهید بود.

 

3- مشکل ارتباطی بوده است»

از آنجا که بیشتر مشاغل این روزها در رقابت تنگاتنگ با هم هستند، شرکت ها اصولا برای افرادی که ارتباطات ضعیفی دارند، زیاد هزینه نمی کنند. مدیرهای مختلف نیازهای اطلاعاتی مختلفی نیز دارند، بنابراین ببینید مدیر شما جزو کدام دسته است و به همان ترتیب رفتار کنید. داشتن ارتباطات خوب برای موفقیت یک شرکت، یک مدیر و حتی شغل کارمند بسیار ضروری است.

 

4-نمی توانم آقا/خانم X را تحمل کنم»

مدیرها بدشان می آید تا وقت ارزشمند خود را به جای تمرکز روی کارهای مهم، روی مشاجره کارمندان و اختلاف های آنها صرف کنند و اصولا دوست ندارند وقتی دو نفر نمی توانند به طور حرفه ای مشکلات خود را حل کنند، آن را به بخش منابع انسانی بکشانند. آنها تمایل دارند تا کارمندان احساس مسوولیت داشته باشند و همچون آدم های بزرگ با هم رفتار کنند.

 

5-من حالم خوب نیست»

اگر واقعا بیمار شده اید و نمی توانید کار کنید، مشکلی نیست اما اگر به دروغ خود را به بیماری زده اید، اگر مدیرتان به این مساله پی ببرد بسیار برای شما گران تمام خواهد شد. احتمال لو رفتن این دروغ زمانی بیشتر می شود که شما در فیس بوک، توئیتر یا دیگر رسانه های اجتماعی خود پست جدیدی بگذارید و مدیرتان آن را ببینید. یا یک دوست دهن لق شما را بفروشد.

 

6-خیلی کم یا خیلی زیاد»

کارمندان اصولا خیلی به خود زحمت نمی دهند تا بپرسند کی و چگونه مدیر می خواهد آنها را ببیند و ممکن است با اطلاعات ضروری که مدیر نیاز به شنیدنشان دارد، بی خیال در جای خود بنشینند یا با مسایل خیلی ساده و پیش پا افتاده باعث عصبانیت او شوند.

 

7- شکوه و شکایت کردن»

وقتی از کارمندان خواسته می شود تا بیشتر کار کنند، بیشتر آنها از این مساله شکایت می کنند. اما از آنجا که مشکلات شرکت برای همه یک پیامد دارد، این شکایت ها در واقع باعث رنجش و عصبانیت مدیران می شود زیرا آنها خودشان به اندازه کافی خسته و ناراحت هستند. شما باید زمان خود را برای یافتن راهکارها صرف کنید. همیشه به یاد داشته باشید برای هر موقعیت شغلی دست کم ۵ نفر آماده به خدمت هستند. شاید مدیر شما حوصله تحمل شکایت های شما را نداشته باشد!

 

8- من تقاضای افزایش حقوق دارم»

این وظیفه مدیر شما نیست تا نیازهای مالی شما را برطرف، صورت حساب های شما را پرداخت کند یا هزینه سفرتان را بپردازد. شما با توجه به کاری که انجام می دهید حقوق دریافت می کنید. اگر تقاضای افزایش حقوق دارید، این را با کارهای خود نشان بدهید و به جای درخواست یکطرفه، رو در رو با مدیرتان صحبت کنید.

 

9-من استعفا می دهم اگر … »

هیچ گاه مدیر خود را تهدید به استعفا نکنید زیرا ممکن است احترام خود را پیش مدیر و حتی کار خود را از دست بدهید.

سازه سقف

 

کل اتصالات  بیمارستان شرکت نفت  آبادان  ؛ پیچ و مهره میباشد

سیستم سقف کامپوزیت معمولی

با تشکر از دوست و همکار عزیزم جناب آقای مهندس بهزاد کیانفر 

 که عکس های پروژه را در اختیار سایت قرار دادند

 

  

سازه سقف

                                  شرکت دارویی زرسیما - تهران سیدخندان پالیزی                                    

انستیتوی مهندسی نفت دانشگاه تهران - کارگر شمالی

ساختمان مسی در قیطریه تهران - مهندس سعادتی

ساختمان پزشکی صاحبقرانیه - تهران

 ساختمان اداری منطقه۲۲ - تهران

ویلا شخصی - شهرستان نور

ویلا شخصی - شهرستان رامسر

ساختمان مسی فرمانیه تهران 

ساختمان مسی فرمانیه تهران - اسکلت فی سقف کامپوزیت

ساختمان مسی نیاوران تهران - مالک آقای مهندس بیات

 ساختمان مسی پاسداران هروی خیابان گار مالک آقای خسروی

سر در دانشکده فنی دانشگاه تهران - خیابان کارگر شمالی

ساختمان تجاری  - مالک آقای مهندس بیات - تهران دوراهی قلهک

سازه سقف

برخی از کاربران و دوستان عزیز دلیل مختصر بودن خروجی نرم افزار را خواستند بدانند

که به استحضار این دوستان میرسانیم 

 هدف از خروجی نرم افزار ارائه خلاصه نتایج طراحی برای ثبت در سوابق طراحی پروژه و همچنین استفاده از اطلاعات مذکور برای پر کردن جداول و یا قرار دادن مقادیر طراحی در نقشه های تیپ مربوطه خواهد بودفرض طراحان نرم افزار براینست ،تمام مهندسین مخصوصا مهندسین محاسب محترم کاملا به محاسبات دستی این سقفها آشنا بوده منتها بدلیل وقت گیر بودن محاسبات دستی از نرم افزار استفاده کرده اند ، بنابراین از قراردادن فرمولهای محاسباتی و غیره که تکرار واضحات خواهد بود خودداری شده است دوستانی که احیانا تمایل دارند مجددا نحوه محاسبه این تیپ سقفها را مرور نمایند میتوانند به مراجعی که در نرم افزار معرفی شده است مراجعه نمایند و اگر ابهامی دارند خوشحال خواهیم شد با ما تماس بگیرند که در خدمتشان باشیم.

 گروه ایرانی نرم افزار عرشیا

 Arshia Iranian Software Group ( A I S G )

سازه سقف

با نام تومی شود به صحراها زد                         

با نام تومی شود به دریاها زد

ما اهل گذشته ایم و امروز ولی

 با نام تو می شود به فرداها زد

لطفا از مرور گر گوگل کروم برای ورود به سایت استفاده بفرمایید 

نمونه جدول تیرچه محاسبه شده برای یک ساختمان مسی

با استفاده از نرم افزار سازه سقف ، کل محاسباتانجام شده

کمتر از چند دقیقه ، لطفا یکی از ردیفهای جدول را با هر روشی

که مورد اعتماد تان است طراحی کرده و محاسبات را کنترل بفرمایید .

ضمنا در محاسبات انجام شده علاوه بر طراحی تیرچه ، طراحی میلگرد منفی

وطراحی شناژهای میانی و متره کامل تیرچه هم انجام شده است که

در اینجا نیامده است :

. 

آشنایی با مهندس غلامحسینی طراح نرم افزار هوشمند و صد درصد ایرانی سازه سقف 

 1-  مهندس عمران پایه ارشد  و کارشناس رسمی  نظام مهندسی ساختمان استان تهران و 

      مهندس نمونه سال 1394 استان تهران

 2- مدرس دوره های آموزشی سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران 

 

  3- طراح سازه با سابقه بیش از 30 سال،بسیاری از پروژه های شاخص در داخل و خارج از ایران 

 - طراح سازه انستیتوی مهندسی  نفت دانشگاه تهران 

- طراح سازه بیمارستان شرکت ملی نفت ایران که در شهرهای تهران ، آبادان اجراء شده اند 

- طراح سازه سر در دانشکده فنی دانشگاه تهران واقع در خیابان کارگر شمالی-کوی دانشگاه

 - طراح سازه برجهای مسی در پروژه بام تهران ( فرحزاد ) و همچنین پروژه صدف تهران ( دارآباد)

- طراح سازه بیمارستان امام علی (ع) در شهر نجف عراق 

- طراح سازه تمامی ساحتمانهای جنبی حرم امام خمینی از جمله ساختمان تشریفات سران خارجی  

- طراح سازه صدها ساختمان بخش خصوصی که بصورت برج و ویلا وساختمان صنعتی و 

در ادامه میتوانید عکسهای برخی از پروژه مورد اشاره فوق را ملاحظه بفرمایید .

 

سازه سقف

 صحبتی کوتاه ان و بردران  عزیزم که چند سالی است وارد بازار کار شده اند  

یکی از بهترین راه ها برای داشتن زندگی کاری رضایت بخش و بدون دغدغه و قرار داشتن در مسیر پیشرفت این است که حرف های مدیر خود را به خوبی گوش کنید و در جبهه او باشید. شاید این مساله برای بعضی افراد بسیار ساده به نظر برسد، اما هستند افرادی که نمی توانند با این موضوع کنار بیایند.

مشکل آنها اغلب این است که به طور ناخواسته کارهایی می کنند یا حرف هایی می زنند که باعث می شود مدیرانشان فکر کنند چه آدم های بی کفایت، بی تجربه و ناکارآمدی هستند؛ مواردی که هیچ مدیری دوست ندارد در کارمند خود ببیند. نمی خواهید چنین کارمندی باشید؟ از بیان جملات و انجام کارهایی که در ادامه ذکر کرده ایم، پرهیز کنید.

 

1- «تقصیر من نبود»

حتی اگر واقعا مشکل پیش آمده تقصیر شما نبوده است، این جمله را به زبان نیاورید زیرا شما را همچون یک بچه شش ساله نشان می دهد. بزرگ ترها همیشه مسوولیت کارهای خود را به عهده می گیرند و برای حل مشکلات به دنبال راه چاره هستند. مدیران همیشه دوست دارند کارمندان بخشی از راهکار باشند، به ویژه زمانیکه که خودشان مشکلی را به وجود آورده اند.

 

2-«این وظیفه من نیست»

کار شما فقط محدود به مواردی نیست که در قرارداد ذکر شده است. وقتی مدیری از شما می خواهد تا کاری را انجام دهید، انجام آن وظیفه شماست. اگر جلوی مدیر خود از قبول آن کار سرباز بزنید، به نظر او کودک، غیرمتعهد و بدون حس همکاری خواهید بود.

 

3- «مشکل ارتباطی بوده است»

از آنجا که بیشتر مشاغل این روزها در رقابت تنگاتنگ با هم هستند، شرکت ها اصولا برای افرادی که ارتباطات ضعیفی دارند، زیاد هزینه نمی کنند. مدیرهای مختلف نیازهای اطلاعاتی مختلفی نیز دارند، بنابراین ببینید مدیر شما جزو کدام دسته است و به همان ترتیب رفتار کنید. داشتن ارتباطات خوب برای موفقیت یک شرکت، یک مدیر و حتی شغل کارمند بسیار ضروری است.

 

4-«نمی توانم آقا/خانم X را تحمل کنم»

مدیرها بدشان می آید تا وقت ارزشمند خود را به جای تمرکز روی کارهای مهم، روی مشاجره کارمندان و اختلاف های آنها صرف کنند و اصولا دوست ندارند وقتی دو نفر نمی توانند به طور حرفه ای مشکلات خود را حل کنند، آن را به بخش منابع انسانی بکشانند. آنها تمایل دارند تا کارمندان احساس مسوولیت داشته باشند و همچون آدم های بزرگ با هم رفتار کنند.

 

5-«من حالم خوب نیست»

اگر واقعا بیمار شده اید و نمی توانید کار کنید، مشکلی نیست اما اگر به دروغ خود را به بیماری زده اید، اگر مدیرتان به این مساله پی ببرد بسیار برای شما گران تمام خواهد شد. احتمال لو رفتن این دروغ زمانی بیشتر می شود که شما در فیس بوک، توئیتر یا دیگر رسانه های اجتماعی خود پست جدیدی بگذارید و مدیرتان آن را ببینید. یا یک دوست دهن لق شما را بفروشد.

 

6-«خیلی کم یا خیلی زیاد»

کارمندان اصولا خیلی به خود زحمت نمی دهند تا بپرسند کی و چگونه مدیر می خواهد آنها را ببیند و ممکن است با اطلاعات ضروری که مدیر نیاز به شنیدنشان دارد، بی خیال در جای خود بنشینند یا با مسایل خیلی ساده و پیش پا افتاده باعث عصبانیت او شوند.

 

7- «شکوه و شکایت کردن»

وقتی از کارمندان خواسته می شود تا بیشتر کار کنند، بیشتر آنها از این مساله شکایت می کنند. اما از آنجا که مشکلات شرکت برای همه یک پیامد دارد، این شکایت ها در واقع باعث رنجش و عصبانیت مدیران می شود زیرا آنها خودشان به اندازه کافی خسته و ناراحت هستند. شما باید زمان خود را برای یافتن راهکارها صرف کنید. همیشه به یاد داشته باشید برای هر موقعیت شغلی دست کم ۵ نفر آماده به خدمت هستند. شاید مدیر شما حوصله تحمل شکایت های شما را نداشته باشد!

 

8- «من تقاضای افزایش حقوق دارم»

این وظیفه مدیر شما نیست تا نیازهای مالی شما را برطرف، صورت حساب های شما را پرداخت کند یا هزینه سفرتان را بپردازد. شما با توجه به کاری که انجام می دهید حقوق دریافت می کنید. اگر تقاضای افزایش حقوق دارید، این را با کارهای خود نشان بدهید و به جای درخواست یکطرفه، رو در رو با مدیرتان صحبت کنید.

 

9-«من استعفا می دهم اگر … »

 

هیچ گاه مدیر خود را تهدید به استعفا نکنید زیرا ممکن است احترام خود را پیش مدیر و حتی کار خود را از دست بدهید.

 

.

  

 لطفا با کلیک روی خانه  به صفحه اصلی سایت بروید

 

 

سازه سقف

 نرم افزارسازه سقف با افتخارحامی

کودکان مظلوم سرطانی کشوراست

 دوستان عزیز با کلیک روی عکس میتوانید وارد موسسه محک شده و

کمک نقدی  خود را پرداخت بفرمایید ، با آرزوی سلامتی شما و خانواده گرامی

 

.

 

 

سازه سقف

   جهت ارتباط با ما 

1- تماس مستقیم از طریق تلفنهای همراه

09121727343 - 09391727343

2- ارسال پیام ( واتساپ یا تلگرام ) - 09121727343

3- ارسال ایمیل به hosseini_tina@yahoo.com 

دوستان عزیز در صورت تمایل با کلیک روی لوگوی تلگرام

وارد گروه تلگرامی سازه سقف شوید .

 

مهندس عزیز از اینکه وقت گذاشتید و مطالب سایت را مطالعه فرمودید از شما سپاسگزاریم و امیدواریم مطالب سایت براتون مفید باشه ، ضمنا مطالب سایت تقریبا هر روز در حال بازنگری است و مطالب جدیدی به آن اضافه خواهد شد بسیار خوشحال خواهیم شد که مجددا پذیرای شما باشیم 

 

 گروه ایرانی نرم افزار عرشیا

 Arshia Iranian Software Group ( A I S G )  

 

 

 

 

 

 

  لطفا با کلیک روی خانه  به صفحه اصلی سایت بروید

 

 

سازه سقف

 برخی از کاربران و دوستان عزیز دلیل مختصر بودن خروجی نرم افزار

را خواستند بدانند که به استحضار این دوستان عزیز میرسانیم 

 هدف از خروجی نرم افزار ارائه خلاصه نتایج طراحی برای ثبت در سوابق طراحی پروژه و همچنین استفاده از اطلاعات مذکور برای پر کردن جداول و یا قرار دادن مقادیر طراحی در نقشه های تیپ مربوطه خواهد بود فرض طراحان نرم افزار براینست ،تمام مهندسین مخصوصا مهندسین محاسب محترم کاملا به محاسبات دستی این سقفها آشنا بوده منتها بدلیل وقت گیر بودن محاسبات دستی از نرم افزار استفاده کرده اند ، بنابراین از قراردادن فرمولهای محاسباتی و غیره که تکرار واضحات خواهد بود خودداری شده است دوستانی که احیانا تمایل دارند مجددا نحوه محاسبه این تیپ سقفها را مرور نمایند میتوانند به منابع ای که در نرم افزار معرفی شده است مراجعه نمایند و اگر ابهامی دارند خوشحال خواهیم شد با ما تماس بگیرند که در خدمتشان باشیم.

                                                                                             گروه ایرانی نرم افزار عرشیا

                                                                                            Arshia Iranian Software Group ( A I S G )  

سازه سقف

   

 اطلاعات طراحی 

ارتفاع تیرچه کرمیت 26 سانتیمتر 

بارمرده 500 کیلوگرم بر متر مربع 

بارزنده 200 کیلوگرم بر متر مربع 

فاصله تیرچه ها از هم 73 سانتیمتر 

 

 

 فیلم طراحی تیرچه فولادی (  تیرچه کرمیت فوق ) 

   با استفاده از نرم افزار * سازه سقف *

   لطفا روی متن فوق کلیک کنید 

 

 اظهارات محبت آمیز جناب آقای مهندس کرمی مدیرعامل محترم

شرکت کرمیت پارس درخصوص نرم افزار *سازه سقف* 

زحمت و تلاش جناب مهندس غلامحسینی در تهیه برنامه محاسبات سقف قابل تقدیر است . شرکت کرمیت پارس خود برنامه ای در مورد محاسبه تیرچه کرمیت با استفاده از نرم افزار MATLAB را سالها مورد استفاده قرار میدهد ، اما برنامه ارائه شده از سوی ایشان به صورت محاوره ای و گام به گام و همراه ، طراح را به سوی نتیجه برده و سریعا به جواب می رساند ، نتایج محاسبات ایشان با نتایج محاسبات این شرکت کاملا تطبیق داشته و ماهم منبعد با افتخار از برنامه ایشان استفاده خواهیم کرد . با ابراز خوشحالی از اینکه ایشان با زحمت فراوان به این مهم پرداختند 

 

جزییات اتصال تیرچه کرمیت به اسکلت بتنی و فی

و جزییات کلاف میانی 

تهیه شده توسط شرکت کرمیت پارس  

 

الف : اسکلت بتنی 

 

ب : اسکلت فی

 

 

ج : جزییات کلاف میانی  

 

  لطفا با کلیک روی خانه  به صفحه اصلی سایت بروید

 

سازه سقف